24. Februar 2024
Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d)
Stellenbeschrieb
Unser Team in Zug sucht zur Ergänzung einen Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d), 60 – 80%
Ihre Aufgaben
- Vielseitige Aufgaben innerhalb des HR Life Cycle-Prozess wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Mutationen, Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse, administrative Abwicklung von Kranken-, Unfall- und EO-Taggeldern sowie Familienzulagen, etc.
- Erstellen der monatlichen Lohnabrechnungen (ohne Lohnbuchhaltung)
- Organisation interner Schulungen und Begleitung unserer Mitarbeitenden
- Zentrale übergeordnete Begleitung unserer Lernenden
- Mitarbeit in weiteren diversen HR-Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalsachbearbeiter/-in
- Erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Funktion
- Selbständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähige, emphatische und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer gesunden Prise Humor
- Sehr gute Kenntnisse in Office 365, von Vorteil bereits Erfahrung mit Microsoft Dynamics / SwissSalary
- Stilsicheres Deutsch
Unser Angebot
- Interessante, entwicklungsfähige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem gut eingespielten Team
- fachliche und fundierte Einarbeitung
- Flache Hierarchie mit «Du-Kultur»
- Individuelle Weiterentwicklungsprogramme
- Hoher Digitalisierungs-Standard
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Entlöhnung
- Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
- Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit
- 5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglich
- Tolle Firmenevents
- Weitere Benefits
Noch Fragen?
Jeannine Suter, Leiterin Personal, hilft Ihnen bei Fragen zu unseren Anstellungen, Stelleninseraten oder Lehrangeboten an unseren sieben Standorten gerne weiter. Bitte zögern Sie nicht, sie per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren.
Deine Benefits
Bei uns arbeitest du flexibel, auch in Teilzeit oder im Homeoffice. So bringst du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut.
Du hast 5 Wochen Ferien. Brauchst du mehr Zeit für dich, ist zusätzlich unbezahlter Urlaub möglich.
Wird deine Familie grösser, ändert sich vieles. Was wir dir rund um Geburt und Elternurlaub bieten, besprechen wir gerne persönlich mit dir.
Mit der Pensionskasse sorgst du für die Zeit nach dem Berufsleben vor. Wie das bei uns geregelt ist, erklären wir dir im Bewerbungsgespräch.
Eine gesunde Work-Life-Balance und ein gutes Arbeitsklima sind uns wichtig. Regelmässige Treffen der ganzen Gruppe, etwa am Jahresausflug oder am Neujahrsessen, stärken den Zusammenhalt.
Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Du bildest dich regelmässig intern und extern weiter und tauschst dich mit anderen Fachleuten aus. Individuelle Weiterentwicklungsprogramme und erfahrene Projektleitende bringen dich weiter.
Du arbeitest mit moderner Infrastruktur und Technik auf hohem digitalem Standard. Das macht standortübergreifendes Arbeiten möglich: im Büro, unterwegs oder im Homeoffice. Unsere Büros sind gut mit dem ÖV erschlossen, und zu unseren Benefits gehört das SBB-Halbtax.
Projektarbeit bedeutet sich auf den Partner verlassen zu können. Nicht nur einmal, sondern kontinuierlich. Die Abicht Gruppe bilden genau diese Werte ab, in der analogen Vergangenheit und in der digitalen Gegenwart und Zukunft.
Ivo Lenherr
CEO FSP Architekten AG
Wir fördern Menschen, realisieren anspruchsvolle Projekte und gestalten die Zukunft.
Bei uns bekommst du Verantwortung von Anfang an, Freiraum für eigene Ideen und Projekte, an denen du wächst. Kurze Wege, echtes Vertrauen und ein Team, das dich weiterbringt: Das ist keine Floskel, sondern der Grund, warum viele lange bleiben.
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